2012-05

2か所就業の場合に、いずれかの会社にばれないかご心配される方がいらっしゃいます。就業規則で兼業禁止規定を設けている会社は多く、見つかると問題となるケースもあります。 では、ばれる場合とは一体どんな時でしょうか？ たいていは、住民税の特別徴収...

最近社会保険の扶養の件で、よくこんな質問を受けます。 「年間130万円の壁っていつからいつまでの収入で判定するんですか？去年は130万以上あったけど、今から12月末までですと、130万を下回ります。」 まず、130万については、今後1年の収...

→１３０万円の壁 →パートタイマーが途中で3/4要件を満たさなくなったら？ →2か所での就業

最近、雇用形態の多様化からか、経済情勢からか、次のような相談を受けることがあります。 「これまで週30時間の所定労働時間でしたが、この度会社から時間を減らすように迫られています。この場合、社会保険の資格を喪失するのでしょうか？勤務先から健康...

こちらは社労士のタイプを大きく3つに分けた表です。上記のAタイプには業務代行特化タイプ、Bタイプには経営者パートナータイプをお勧めします。

それでは、会社の規模別におすすめの社労士のタイプを以下に記します。 これはあくまで一つの考えであり、一概に当てはまるわけではありません。 会社規模 お勧め社労士事務所 1 組織が階層に分かれ、社長の下に幾層の管理者がいる会社 A...

社労士というのは、税理士と並んで企業の経営に関わる士業です。カネの税理士、ヒトの社労士といった具合です。一方、しばしば「社労士は何もやってくれない。」といった経営者の声をよく聞きます。確かに手続き代行といった業務のみでは、他の業務委託先と何...